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Jorgensen cree que una fuerza laboral diversa nos hace más fuerte, más creíble y nos permite servir mejor a nuestros clientes, al público, proveedores y subcontratistas. Nuestro personal incluye a personas altamente calificadas de varios orígenes, culturas y tradiciones. Jorgensen es un empleador de igualdad de oportunidades y se ha comprometido a reclutar, contratar, capacitar y promover a individuos, y al igual aplicar acciones de personal, compensación y beneficios, sin importar raza, color, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, origen nacional, condición de veterano, estado militar, incapacidad física o mental, estado civil, embarazo, parto o una condición médica relacionada, apariencia personal, estatus familiar, responsabilidades familiares o cualquier otra categoría protegida por la ley.

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